Manajemen perubahan merupakan pengelolaan untuk merubah secara sistematis dan konsisten, mekanisme kerja, pola pikir dan budaya kerja dalam membangun ZI untuk menuju wilayah WBK/WBBM.
Penataan tata laksana merupakan peningkatan efisiensi dan efektivitas yang terukur atas target sasaran prioritas masing-masing program.
Penataan sistem manajemen sumberdaya manusia merupakan pembangunan pengelolaan sumber daya manusia untuk meningkatkan ketaatan, transparansi, akuntabilitas, disiplin, efektifitas, dan profesionalisme SDM.
Penguatan akuntabilitas merupakan pertanggungjawaban Satker atas keberhasilan/kegagalan pelaksanaan program dan kegiatan yang telah diamanatkan para pemangku kepentingan dalam mencapai misi Satker secara terukur dengan sasaran/target kinerja yang telah ditetapkan.
Penguatan pengawasan merupakan peningkatan penyelenggaraan kinerja Satfung yang bersih dan bebas korupsi, kolusi dan nepotisme.
Peningkatan kualitas pelayanan publik merupakan kegiatan atau rangkaian kegiatan dalam pemenuhan kebutuhan pelayanan sesuai dengan peraturan perundang-undangan bagi setiap warga negara dan penduduk atas barang,jasa, dan/atau pelayanan administrasi yang disediakan oleh penyelenggara pelayanan publik.
Anda juga dapat menyampaikan pengaduan, aspirasi, maupun permintaan informasi melalui aplikasi LAPOR!
Pencanangan Zona Integritas Menuju Wilayah Bebas dari Korupsi Biro SDM Polda Sulawesi Selatan dilaksanakan pada hari Selasa tanggal 28 Januari 2020 di Aula Bag Psikologi Polda Sulawesi Selatan. Acara yang bertema “Deklarasi Pencanangan Pembangunan Zona Integritas menuju wilayah bebas dari korupsi dan wilayah birokrasi bersih dan melayani“.